La inteligencia emocional se ha convertido en una habilidad crucial en el ámbito laboral, no solo para resolver problemas, sino también para fortalecer relaciones con colegas y destacar en el entorno profesional. Vicki Salemi, especialista en carreras de Monster, ofrece estrategias valiosas para potenciar esta competencia en el trabajo, tanto en modalidad presencial como remota.

Salemi explica que, además de cumplir con las responsabilidades laborales, es esencial mantener interacciones auténticas con los compañeros. Sugiere iniciar conversaciones sobre intereses y objetivos personales, creando oportunidades para conocer mejor a los colegas. Una idea práctica es formar un club de lectura sobre temas comunes, que permita discutir libros una vez al mes, ya sea en persona o virtualmente.

Otra recomendación es organizar “mini reuniones” para explorar formas de mejorar la eficiencia de las reuniones oficiales, lo que puede fortalecer la cohesión del equipo y generar nuevas ideas en un entorno más informal. Además, prestar atención a las aficiones de los compañeros y participar en actividades relacionadas puede ayudar a construir conexiones más profundas.

Salemi subraya la importancia de ser visible en el trabajo. Aconseja solicitar reuniones periódicas con el jefe para asegurar que el buen desempeño sea notado, sugiriendo encuentros mensuales de 30 minutos o semanales de 10 minutos.

Finalmente, la especialista recomienda establecer objetivos claros, como aportar dos ideas nuevas a cada reunión semanal, y pensar creativamente sobre cómo contribuir al éxito de la organización.

Estas estrategias no solo mejorarán la dinámica laboral, sino que también pueden incrementar las posibilidades de recibir un ascenso o un aumento de sueldo.